É uma metodologia criada para provocar SOLUÇÕES por meio do DISRUPTIVO.
Onde as mãos são a ponte de conexão entre o racional e o emocional
Uma metodologia
baseada e fundamentada em
12 FUNDAMENTOS de APRENDIZAGEM
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Andragogia
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Antroposofia
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Aprendizagem Multissensorial
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Construtivismo (Jean Piaget e Lev Vygotsky)
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Design Thinking
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Metodologia Lego Serious Play
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Neurociência da Aprendizagem
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Pedagogia Montessori (Maria Montessori)
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Psicologia Positiva (Martin Seligman)
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Storytelling
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Teoria da Aprendizagem Experiencial (David Kolb)
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Teoria das Inteligências Múltiplas (Howard Gardner)
1) Quebra o poder de pensamento convencional
2) Aguça a criatividade provocando o pensar fora da caixa, tirando todos que participam da zona de conforto
3) Utiliza o storytelling como técnica de comunicação eficaz, intencional e de escuta ativa
4) Dá forma concreta para as ideias
A metodologia
Tudo que é DISRUPTIVO é muito PODEROSO
Métodos com abordagens disruptivas quebram paradigmas tradicionais, incentivam a criatividade e permitem que os participantes explorem soluções de forma não convencional
Técnicas lúdicas mantêm os participantes engajados e motivados, aumentando a retenção de informações e a aplicabilidade das soluções propostas
Provocação de mudanças culturais, pois a implementação de materiais disruptivos promove uma cultura organizacional aberta à inovação e à melhoria contínua
Eficiência comprovada por meio de resultados mensuráveis, onde estudos e pesquisas demonstram que abordagens disruptivas resultam em soluções mais inovadoras e implementáveis
Utilizar material disruptivo ajuda a materializar ideias abstratas, tornando o processo de brainstorming mais tangível e acessível, transformando o pensamento visual em algo concreto.
As técnicas disruptivas não apenas resolvem problemas imediatos, mas também capacitam os participantes a pensar de forma inovadora a longo prazo, resultando em soluções duradouras e sustentaveis
Quais materiais que poder ser utilizados na metodologia?
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Peças em blocos - LEGO® e similares
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Peças de encaixe - Pinos Mágicos ELKA
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Material de colorir - lápis, caneta e aquarela
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Material de desenhar - papéis variados, scrapbook e post its
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Blocos e palitos de madeira
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Algodão
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Tecidos diversos
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Material de reciclagem
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Material de modelar - massinhas diversas
O que é a formação de FACILITADOR?
Uma formação que prepara e capacita profissionais para aplicar metodologias disruptivas em diversos cenários
de desafios, tanto no âmbito profissional quanto pessoal.
A formação oferece:
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Desenvolvimento técnico e comportamental do facilitador.
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Confiança e segurança para conduzir trabalhos em diferentes formatos e com variados números de participantes.
Para se tornar um profissional reconhecido por sua capacidade de fazer entregas de maneiras únicas, fazendo com que os envolvidos pensem fora da caixa, desbloqueando ideias e transformando-as em ações concretas.
O uso do storytelling se torna essencial no processo, enquanto a criatividade é elevada ao seu máximo potencial.
Por que devo fazer a
formação de FACILITADOR?
Em que o FACILITADOR será preparado?
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Conhecimento teórico da metodologia
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Desenvolvimento e aplicabilidade da metodologia em diferentes números de pessoas e cenários, incluindo dinâmicas, reuniões e workshops
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Capacidade de mediação
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Escuta ativa
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Assertividade na preparação da pergunta certa para os participante
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Processo de feedback conclusivo com provocações para próximos passos
Para quem é indicado a
formação de FACILITADOR?
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Profissionais de recursos humanos, marketing, administração, negócios, processos, planejamento estratégico e comunicação
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Consultores nas áreas de treinamento, desenvolvimento, carreira e gestão de pessoas
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Gestores e consultores nas áreas de projetos, design, processos e inovação
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Líderes de média e alta gestão
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Psicólogos
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Coaches e facilitadores
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Educadores (professores e formadores)
Como é o programa de formação?
São 3 DIAS - formato presencial - das 9h às18h
DIA 1: Conteúdo
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Conteúdo técnico e acadêmico sobre o DISRUPTIVO e os 12 MEIOS de APRENDIZAGEM
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Rapport
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Análise sistêmica sobre aceitação e objeção do método
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Conhecimento sobre utilização dos materiais
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Matriz de desenvolvimento: onde e como utilizar o método
DIA 2: Conteúdo + Prática
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Detalhamento da fundamentação entre o ATITUDINAL e o PROCESSUAL
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Conceito e Aplicação prática do poder da conexão das as mãos com a mente, por meio das 6 ETAPAS
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Exercícios com dinâmicas reais e projeções futuras em temas como:
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Comunicação eficaz
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Team buiding
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Melhoria de processos
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Interação de causa e consequência entre áreas e pessoas
DIA 3: Prática
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Desenvolvimento e aplicação de treinamentos e workshops em diversos formatos
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Avaliação e feedback de condução
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Criação de briefing, estrutura do treinamento e relatório final
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Precificação
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Manutenção de cliente
O que está incluso na
formação de FACILITADOR?
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3 dias de treinamento presencial, na cidade de São Paulo, das 9h às 18h, com coffee break em cada período e almoço incluso.
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Material didático apostila impressa e online.
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Material para workshop com até 10 participantes: uma caixa criatividade com diversos itens e mais de 1.500 peças originais de LEGO®
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2 mentorias individuais de 1 hora cada, para orientação na construção de facilitações
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Certificado de conclusão
VAGAS LIMITADAS POR TURMA!