
Aqui a BRINCADEIRA É SÉRIA e TRAZ RESULTADOS

Porque soluções não surgem do óbvio.
Surgem quando há leveza para pensar diferente, abertura para novas perspectivas e comprometimento real de todos os envolvidos.
É nesse espaço que o pensamento ganha forma, as ideias deixam de ser abstratas e passam a ser construídas, compreendidas e aprofundadas.
Com o LEGO® Serious Play®, estruturamos o pensamento, damos forma às ideias e transformamos construção em entendimento, entendimento em decisão e decisão em ação.






Mas o que é LEGO® SERIOUS PLAY®?
O LEGO® Serious Play® nasce como solução para um problema real.
Em 1995, a LEGO®, então liderada por Kjeld Kirk Kristiansen, neto do fundador da empresa, começou a enfrentar mudanças significativas no mercado. Novas formas de entretenimento surgiam, o comportamento das crianças mudava e a empresa percebeu que precisava repensar sua estratégia.
Apesar de ser uma organização construída sobre a imaginação, seus processos de construção estratégica não refletiam essa essência. As reuniões geravam resultados pouco criativos e não conseguiam acessar a complexidade dos desafios.
Ao mesmo tempo, professores do IMD (International Institute for Management Development), na Suíça, Johan Roos e Bart Victor, também questionavam a eficácia dos modelos tradicionais de desenvolvimento de estratégia.
A partir desse cenário, iniciaram-se experimentações utilizando peças LEGO® como forma de acessar o conhecimento das pessoas. A ideia era simples, mas potente: permitir que o pensamento deixasse de ser apenas falado e passasse a ser construído.
Entre 1995 e 1999, essas tentativas evoluíram, mas ainda não eram suficientes. Faltava transformar a abordagem em um processo estruturado, consistente e aplicável.
Esse ponto de virada acontece em 1999, com a entrada de Robert Rasmussen, então diretor de desenvolvimento de produtos educacionais da LEGO®. A partir desse momento, o método passa a ser investigado de forma sistemática, com foco em tornar os resultados reproduzíveis e a metodologia robusta.
Em 2002, o LEGO® Serious Play® é lançado oficialmente como metodologia.
Nos anos seguintes, o método continua evoluindo. Entre 2006 e 2007, é consolidado em uma versão mais estruturada, baseada em um processo central e em diferentes níveis de aplicação, permitindo trabalhar desde reflexões individuais até estratégias organizacionais complexas.
A partir de 2010, a LEGO® deixa de conduzir diretamente a expansão do método, que passa a ser desenvolvido e disseminado por uma comunidade global de especialistas, mantendo sua evolução contínua até os dias atuais.
Desde então, o LEGO® Serious Play® se consolida como um método estruturado de facilitação, fundamentado em estudos de psicologia, neurociência, aprendizagem e construcionismo, que explicam como as pessoas pensam, aprendem e constroem significado.
Na prática, o método utiliza construções tridimensionais como linguagem.
Ao construir, as pessoas organizam o pensamento, acessam novas conexões e tornam visível o que muitas vezes não é dito. É a conexão entre mãos e mente que permite que o conhecimento emerja de forma mais clara e estruturada.
O processo é conduzido por um facilitador e segue uma dinâmica estruturada, onde todos participam ativamente. As ideias são construídas, compartilhadas e refletidas, permitindo que a fala ganhe forma e que o pensamento seja compreendido na sua totalidade.
Isso permite que indivíduos, equipes e organizações:
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avaliem cenários com mais profundidade
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ampliem perspectivas
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gerem novas ideias
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co-criem soluções
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tomem decisões com mais consistência
Mais do que estimular criatividade, o LEGO® Serious Play® estrutura o pensamento, qualifica a comunicação e fortalece a tomada de decisão.
Ao final, não se constrói apenas ideias.
Constrói-se entendimento, alinhamento e comprometimento com aquilo que foi decidido.

LEGO® SERIOUS PLAY®
Como LEGO® SERIOUS PLAY® pode ser aplicado?
FORMATO DO WORKSHOP:
Duração: Mínimo de 1 hora e máximo de 16 horas
Participantes: a partir de 2 pessoas
MATERIAIS:
Peças originais, além de kit exclusivos da metodoligia vindas da Dinamarca
O LEGO® Serious Play® é uma metodologia altamente adaptável, podendo ser aplicada em diferentes formatos, de acordo com o objetivo e a complexidade do desafio.
Pode ser utilizado a partir de 2 pessoas até grandes equipes.
O ponto essencial não é o tamanho do grupo, mas a qualidade da experiência: todos os participantes precisam ter acesso direto às peças e vivenciar o processo de forma ativa.
A duração também é variável, podendo ir de 1 a 16 horas.
Essa variação não é aleatória.
Quanto maior o grupo e menor o tempo disponível, menor será o nível de aprofundamento.
Por outro lado, grupos menores e maior tempo permitem explorar com mais profundidade, gerar mais conexões e construir soluções mais estruturadas.





Por isso, o LEGO® Serious Play® não é uma solução pronta ou “de prateleira”. Cada aplicação é desenhada a partir da realidade do cliente.
Antes de qualquer intervenção, realizamos uma reunião de briefing para compreender o contexto, os objetivos e os desafios envolvidos. A partir disso, estruturamos o formato mais adequado, alinhamos o escopo e definimos a melhor forma de condução.
Durante a aplicação, conduzimos o processo de forma estruturada, garantindo participação ativa, qualidade das discussões e construção consistente de resultados.
Ao final, entregamos um relatório estruturado com os principais aprendizados, insights, pontos críticos e direcionamentos construídos ao longo do trabalho.
Mais do que uma experiência, o LEGO® Serious Play® se torna um processo que gera clareza, alinhamento e base para decisões mais consistentes.
LEGO® SERIOUS PLAY® é Ideal para aplicar quando o foco é:
NEGÓCIO
Ideal quando o desafio está na estratégia, crescimento e direcionamento do negócio
Crescimento e Mercado
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Crescimento e aumento de receita
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Desenvolvimento de novos canais, produtos e modelos de negócio
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Inovação e criação de novas oportunidades
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Posicionamento e diferenciação competitiv
Estratégia e Direcionamento
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Planejamento estratégico e desdobramento de metas
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Revisão e redefinição de direcionamento estratégico
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Construção e fortalecimento de marca
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Cultura organizacional e alinhamento de DNA
Cliente e Experiência
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Experiência do cliente como diferencial competitivo
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Revisão e redesenho da jornada do cliente
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Relacionamento com clientes e mercado
Eficiência e Estrutura
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Eficiência operacional e produtividade
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Redução de custos e otimização de recursos
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Fusões, aquisições e reestruturações
PESSOAS
Ideal quando o desafio está no comportamento, conexão e alinhamento das equipes
Engajamento e Conexão
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Engajamento com participação real
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Team building com propósito e aplicação prática
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Fortalecimento de confiança e colaboração
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Integração entre áreas e quebra de silos
Alinhamento e Comunicação
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Alinhamento com propósito e estratégia da empresa
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Comunicação eficaz, interna e externa
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Alinhamento de papéis, responsabilidades e expectativas
Desenvolvimento e Liderança
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Desenvolvimento de liderança
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Formação de equipes de alta performance
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Desenvolvimento de habilidades comportamentais
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Gestão e retenção de talentos
Cultura e Pensamento
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Inclusão e diversidade de perspectivas
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Geração de ideias e novas formas de pensar
SOLUÇÕES
Ideal quando o desafio exige clareza, decisão e execução
Decisão e Direcionamento
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Tomada de decisão com clareza e consistência
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Priorização de iniciativas e definição de foco
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Estruturação de estratégias em tempo real
Problemas e Crises
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Resolução de problemas complexos
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Gerenciamento de crises
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Gerenciamento de mudanças
Execução e Ação
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Construção de planos de ação
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Transformação de ideias em ações concretas
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Condução de reuniões produtivas, com foco e participação
Processos e Futuro
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Revisão de processos e melhoria contínua
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Reposicionamento de produtos, serviços e marcas
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Projeção de cenários e análise de riscos
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Desenvolvimento de planos de contingência
Por que fazer com a Escola de Inspirações?
Porque experiência prática muda a qualidade da condução.
Na Escola de Inspirações, o LEGO® Serious Play® não é aplicado apenas por quem conhece a metodologia, mas por quem viveu, na prática, os desafios do mundo corporativo em posições de liderança.
Isso faz diferença.
Quem já tomou decisões, lidou com pressão, gerenciou equipes e enfrentou cenários complexos, conduz o processo com outro nível de leitura, profundidade e direcionamento.
Não se trata apenas de aplicar uma metodologia e sim entender o contexto, interpretar o que emerge durante o processo e transformar isso em direcionamento real para o negócio.
Por isso, cada workshop é conduzido com foco em:
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leitura estratégica do cenário e das pessoas
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condução segura e estruturada do processo
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profundidade nas discussões
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conexão entre reflexão e aplicação prática
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direcionamento claro para tomada de decisão
O resultado não é apenas uma experiência bem conduzida.
É um processo que gera clareza, alinhamento e decisões mais consistentes, conduzido por quem entende o impacto real disso dentro das organizações.

Fernanda Beli e Robert Rasmussen


Aplicado por
FERNANDA BELI e equipe
Facililatora certificada pela

