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Aqui a BRINCADEIRA É SÉRIA e TRAZ RESULTADOS​

Brincadeira Séria - Lego Serious Play - logotipo

Porque soluções não surgem do óbvio.
Surgem quando há leveza para pensar diferente, abertura para novas perspectivas e comprometimento real de todos os envolvidos.

É nesse espaço que o pensamento ganha forma, as ideias deixam de ser abstratas e passam a ser construídas, compreendidas e aprofundadas.

Com o LEGO® Serious Play®, estruturamos o pensamento, damos forma às ideias e transformamos construção em entendimento, entendimento em decisão e decisão em ação.

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Mas o que é LEGO® SERIOUS PLAY®?

O LEGO® Serious Play® nasce como solução para um problema real.

 

Em 1995, a LEGO®, então liderada por Kjeld Kirk Kristiansen, neto do fundador da empresa, começou a enfrentar mudanças significativas no mercado. Novas formas de entretenimento surgiam, o comportamento das crianças mudava e a empresa percebeu que precisava repensar sua estratégia.

Apesar de ser uma organização construída sobre a imaginação, seus processos de construção estratégica não refletiam essa essência. As reuniões geravam resultados pouco criativos e não conseguiam acessar a complexidade dos desafios.

Ao mesmo tempo, professores do IMD (International Institute for Management Development), na Suíça, Johan Roos e Bart Victor, também questionavam a eficácia dos modelos tradicionais de desenvolvimento de estratégia.

A partir desse cenário, iniciaram-se experimentações utilizando peças LEGO® como forma de acessar o conhecimento das pessoas. A ideia era simples, mas potente: permitir que o pensamento deixasse de ser apenas falado e passasse a ser construído.

Entre 1995 e 1999, essas tentativas evoluíram, mas ainda não eram suficientes. Faltava transformar a abordagem em um processo estruturado, consistente e aplicável.

Esse ponto de virada acontece em 1999, com a entrada de Robert Rasmussen, então diretor de desenvolvimento de produtos educacionais da LEGO®. A partir desse momento, o método passa a ser investigado de forma sistemática, com foco em tornar os resultados reproduzíveis e a metodologia robusta.

Em 2002, o LEGO® Serious Play® é lançado oficialmente como metodologia.

Nos anos seguintes, o método continua evoluindo. Entre 2006 e 2007, é consolidado em uma versão mais estruturada, baseada em um processo central e em diferentes níveis de aplicação, permitindo trabalhar desde reflexões individuais até estratégias organizacionais complexas.

A partir de 2010, a LEGO® deixa de conduzir diretamente a expansão do método, que passa a ser desenvolvido e disseminado por uma comunidade global de especialistas, mantendo sua evolução contínua até os dias atuais.

 

Desde então, o LEGO® Serious Play® se consolida como um método estruturado de facilitação, fundamentado em estudos de psicologia, neurociência, aprendizagem e construcionismo, que explicam como as pessoas pensam, aprendem e constroem significado.

Na prática, o método utiliza construções tridimensionais como linguagem.

Ao construir, as pessoas organizam o pensamento, acessam novas conexões e tornam visível o que muitas vezes não é dito. É a conexão entre mãos e mente que permite que o conhecimento emerja de forma mais clara e estruturada.

 

O processo é conduzido por um facilitador e segue uma dinâmica estruturada, onde todos participam ativamente. As ideias são construídas, compartilhadas e refletidas, permitindo que a fala ganhe forma e que o pensamento seja compreendido na sua totalidade.

Isso permite que indivíduos, equipes e organizações:

  • avaliem cenários com mais profundidade

  • ampliem perspectivas

  • gerem novas ideias

  • co-criem soluções

  • tomem decisões com mais consistência

Mais do que estimular criatividade, o LEGO® Serious Play® estrutura o pensamento, qualifica a comunicação e fortalece a tomada de decisão.

Ao final, não se constrói apenas ideias.
Constrói-se entendimento, alinhamento e comprometimento com aquilo que foi decidido.

como acontece Lego Serious Play, a importância sobre o que se fala

LEGO® SERIOUS PLAY®

Como LEGO® SERIOUS PLAY® pode ser aplicado?

FORMATO DO WORKSHOP:

Duração: Mínimo de 1 hora e máximo de 16 horas

Participantes: a partir de 2 pessoas

MATERIAIS:

Peças originais, além de kit exclusivos da metodoligia vindas da Dinamarca

O LEGO® Serious Play® é uma metodologia altamente adaptável, podendo ser aplicada em diferentes formatos, de acordo com o objetivo e a complexidade do desafio.

Pode ser utilizado a partir de 2 pessoas até grandes equipes.


O ponto essencial não é o tamanho do grupo, mas a qualidade da experiência: todos os participantes precisam ter acesso direto às peças e vivenciar o processo de forma ativa.

A duração também é variável, podendo ir de 1 a 16 horas.

 

Essa variação não é aleatória.
 

Quanto maior o grupo e menor o tempo disponível, menor será o nível de aprofundamento.


Por outro lado, grupos menores e maior tempo permitem explorar com mais profundidade, gerar mais conexões e construir soluções mais estruturadas.

 

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Por isso, o LEGO® Serious Play® não é uma solução pronta ou “de prateleira”. Cada aplicação é desenhada a partir da realidade do cliente.

 

Antes de qualquer intervenção, realizamos uma reunião de briefing para compreender o contexto, os objetivos e os desafios envolvidos. A partir disso, estruturamos o formato mais adequado, alinhamos o escopo e definimos a melhor forma de condução.

 

Durante a aplicação, conduzimos o processo de forma estruturada, garantindo participação ativa, qualidade das discussões e construção consistente de resultados.

 

Ao final, entregamos um relatório estruturado com os principais aprendizados, insights, pontos críticos e direcionamentos construídos ao longo do trabalho.

 

Mais do que uma experiência, o LEGO® Serious Play® se torna um processo que gera clareza, alinhamento e base para decisões mais consistentes.

LEGO® SERIOUS PLAY® é Ideal para aplicar quando o foco é:

NEGÓCIO

Ideal quando o desafio está na estratégia, crescimento e direcionamento do negócio

Crescimento e Mercado

  • Crescimento e aumento de receita

  • Desenvolvimento de novos canais, produtos e modelos de negócio

  • Inovação e criação de novas oportunidades

  • Posicionamento e diferenciação competitiv

 
Estratégia e Direcionamento

  • Planejamento estratégico e desdobramento de metas

  • Revisão e redefinição de direcionamento estratégico

  • Construção e fortalecimento de marca

  • Cultura organizacional e alinhamento de DNA

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Cliente e Experiência

  • Experiência do cliente como diferencial competitivo

  • Revisão e redesenho da jornada do cliente

  • Relacionamento com clientes e mercado

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Eficiência e Estrutura

  • Eficiência operacional e produtividade

  • Redução de custos e otimização de recursos

  • Fusões, aquisições e reestruturações

PESSOAS

Ideal quando o desafio está no comportamento, conexão e alinhamento das equipes

Engajamento e Conexão

  • Engajamento com participação real

  • Team building com propósito e aplicação prática

  • Fortalecimento de confiança e colaboração

  • Integração entre áreas e quebra de silos


Alinhamento e Comunicação

  • Alinhamento com propósito e estratégia da empresa

  • Comunicação eficaz, interna e externa

  • Alinhamento de papéis, responsabilidades e expectativas

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Desenvolvimento e Liderança

  • Desenvolvimento de liderança

  • Formação de equipes de alta performance

  • Desenvolvimento de habilidades comportamentais

  • Gestão e retenção de talentos

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Cultura e Pensamento

  • Inclusão e diversidade de perspectivas

  • Geração de ideias e novas formas de pensar

SOLUÇÕES

Ideal quando o desafio exige clareza, decisão e execução

Decisão e Direcionamento

  • Tomada de decisão com clareza e consistência

  • Priorização de iniciativas e definição de foco

  • Estruturação de estratégias em tempo real

 
Problemas e Crises

  • Resolução de problemas complexos

  • Gerenciamento de crises

  • Gerenciamento de mudanças

 
Execução e Ação

  • Construção de planos de ação

  • Transformação de ideias em ações concretas

  • Condução de reuniões produtivas, com foco e participação


Processos e Futuro

  • Revisão de processos e melhoria contínua

  • Reposicionamento de produtos, serviços e marcas

  • Projeção de cenários e análise de riscos

  • Desenvolvimento de planos de contingência

Por que fazer com a Escola de Inspirações?

Porque experiência prática muda a qualidade da condução.

Na Escola de Inspirações, o LEGO® Serious Play® não é aplicado apenas por quem conhece a metodologia, mas por quem viveu, na prática, os desafios do mundo corporativo em posições de liderança.

Isso faz diferença.

Quem já tomou decisões, lidou com pressão, gerenciou equipes e enfrentou cenários complexos, conduz o processo com outro nível de leitura, profundidade e direcionamento.

 

Não se trata apenas de aplicar uma metodologia e sim entender o contexto, interpretar o que emerge durante o processo e transformar isso em direcionamento real para o negócio.

Por isso, cada workshop é conduzido com foco em:

  • leitura estratégica do cenário e das pessoas

  • condução segura e estruturada do processo

  • profundidade nas discussões

  • conexão entre reflexão e aplicação prática

  • direcionamento claro para tomada de decisão

O resultado não é apenas uma experiência bem conduzida.

É um processo que gera clareza, alinhamento e decisões mais consistentes, conduzido por quem entende o impacto real disso dentro das organizações.

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Fernanda Beli e Robert Rasmussen
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Construindo um Negócio Melhor com a Utilização do Método LEGO SERIOUS PLAY

Aplicado por
FERNANDA BELI e equipe

Lego Serious Play
Facililatora certificada pela
Fenanda Beli aplicando Lego Serious Play

ACREDITE
SE PERMITA
REALIZE

Sugestão de leitura
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