Aqui nossa BRINCADEIRA É SÉRIA
Porque acreditamos que as SOLUÇÕES surgem dos momentos leves, do pensar diferente, da utilização do lúdico, das experiências vividas e do comprometimento total de todos os envolvidos.
Para estas conquistas utilizamos a aplicação da metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®.
Mas o que é LEGO® SERIOUS PLAY®?
Uma metodologia desenvolvida pela LEGO® na busca de encontrar soluções para seus próprios problemas e com o IMD (International Institute for Managment Development), da Suíça, e o MIT (Massachusetts Institute of Technology), dos Estados Unidos, a LEGO® transformou a metodologia em uma eficiente e poderosa ferramenta que tem em sua essência:
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A junção de pessoas com propósitos comuns;
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O envolvimento e 100% de participação de todos, devido as condições igualitárias que se encontram;
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Utilização de peças e blocos, para construção de respostas por meio de metáforas, permitindo a total conexão entre as mão e a mente;
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Que um facilitador provoque debates aprofundados sobre os temas em questão, criando assim condições reais e possíveis, para contribuições verdadeiras e ações concretas dos participantes.
A metodologia ...
A ferramenta já foi utilizada pela NASA e por inúmeras organizações em todo o mundo, como Asics, Avaya, Boston Consulting Group, Citigroup, Coca-Cola, Deloitte Ebay, Fedex, Google, Grupo Boticário, Hilton Hotels, MasterCard, Microsoft, Nissan, Orange Telecom, Pfizer, Proctor & Gamble, Scania, Target, Unilever, Vale, Yahoo, entre outras.
INDICADO PARA:
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Todos os níveis hierárquicos em organizações
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Tomadores de decisões
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Gestores/Líderes
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Empreendedores
FORMATO DO WORKSHOP:
Duração: Mínimo de 2 horas e máximo de 16 horas
Participantes: de 3 a 300 pessoas
Módulo ideal para aplicar quando o foco é...
NEGÓCIO
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Aumento de receita
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Desenvolvimento de novos canais de vendas, negócios e produtos
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Empreendedorismo
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Otimização e produtividade
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Fusões e Aquisições
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Reestruturação
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Redução de custos operacionais
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Inovação
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Relacionamento com os clientes, sociedade e acionistas
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Branding, DNA e cultura organizacional
PESSOA
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Engajamento
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Inclusão
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Alinhamento e comprometimento com propósito
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Desenvolvimento de habilidades e competências
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Gerar de ideias, novos conhecimentos e formas de pensar
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Contratação e Retenção de talentos
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Comunicação eficaz, interna e externa
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Alinhamento e sintonia dos colaboradores
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Liderança
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Gestão de ideias
SOLUÇÃO
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Gerenciamento de crises
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Tomada de decisão
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Elaboração e implementação de estratégias em tempo real
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Reuniões improdutivas, sem foco, com total perda de tempo e pouca participação de todos
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Gerenciamento de mudanças
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Reposicionamento de produto e marca
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Planos de contingências
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Revisão de processos e implementação de melhorias continuas
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Projeção de cenários e premissas
Aplicado por FERNANDA BELI e equipe
ACREDITE
SE PERMITA
REALIZE
Facililatora certificada pela
